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Les Authentiques

 

 

Programme de développement du plein potentiel humain


Un programme d'apprentissage dans l'action combinant à la fois des activités et des réflexions pour favoriser le développement du plein potentiel humain au sein des organisations par l'émergence d'un leadership authentique et conscient. Ce programme sera proposé à la fois pour permettre d'observer des changements durables et de soutenir l'évolution de l'individu dans son cheminement personnel et professionnel.

     

Sous-objectifs du programme

  • Favoriser la mise en place de conditions nécessaires pour soutenir le développement;
  • Développer la conscience de soi et des autres par des activités et des réflexions;
  • Identifier et mettre à l'essai de nouveaux comportements dans un contexte protégé;
  • Soutenir le transfert des nouveaux comportements dans la sphère professionnelle.

 

Bénéfices du projet

  • Augmenter la productivité par une approche humaine;
  • Apprendre à mieux se connaître comme individu;
  • Avoir accès à une boîte à outils pour mieux vivre différentes situations;
  • Prendre un temps d'arrêt;
  • Améliorer le bien-être au travail;
  • Déployer ses talents dans les différentes sphères;
  • Apprendre à mieux identifier son rôle et sa contribution.

Formule régulière

  • 6 journées en atelier d'apprentissage dans l'action (36 heures);
  • Activités de type expérientiel s'inspirant d'évènements déclencheurs;
  • Activités de réflexion personnelle et en groupe;
  • 1 rencontre de retour d'expérience;
  • Pauses santé et collation, repas, matériel pédagogique et un lieu dans la nature!

 

Sujets et thématiques

  • Pratiquer la communication consciente;
  • Accueillir sa pleine authenticité;
  • Élaborer sa réflexion stratégique personnelle pour créer du sens et de l'alignement;
  • Reconnaître l'importance de ces schèmes de pensées et de leur influence sur nos façons de percevoir, penser et d'agir;
  • Développer des façons plus conscientes d'être en relation et en connexion avec soi, les autres et l'environnement;
  • Reconnaître, pratiquer et mettre au service ses talents et ses forces;
  • Expérimenter les techniques de rétroaction constructive.

Informations générales

 

Durée du programme : 
8 mois

Clientèle recherchée :
Professionnels (conseillers, chefs d'équipe, gestionnaires, employés stratégiques, etc.)

Pour information :
Mylène Pigeon, Propriétaire - Coach - Facilitatrice chez Le Chemin du Leader
C : 581-888-4662 /

Pour inscription :
François Grenier-Gagné, coordonnateur du projet au sein d'Aventuria
T : 418-397-1460 poste 110 /