Les Authentiques

Programme de développement du plein potentiel humain

Un programme d'apprentissage dans l'action combinant à la fois des activités et des réflexions pour favoriser le développement du plein potentiel humain au sein des organisations par l'émergence d'un leadership authentique et conscient. Ce programme sera proposé à la fois pour permettre d'observer des changements durables et de soutenir l'évolution de l'individu dans son cheminement personnel et professionnel.

Sous-objectifs du programme

• Favoriser la mise en place de conditions nécessaires pour soutenir le développement;
• Développer la conscience de soi et des autres par des activités et des réflexions;
• Identifier et mettre à l'essai de nouveaux comportements dans un contexte protégé;
• Soutenir le transfert des nouveaux comportements dans la sphère professionnelle.

Bénéfices du projet

• Augmenter la productivité par une approche humaine;
• Apprendre à mieux se connaître comme individu;
• Avoir accès à une boîte à outils pour mieux vivre différentes situations;
• Prendre un temps d'arrêt;
• Améliorer le bien-être au travail;
• Déployer ses talents dans les différentes sphères;
• Apprendre à mieux identifier son rôle et sa contribution.

Formule régulière

• 1 rencontre d'évaluation (2 heures)
• 6 journées en atelier d'apprentissage dans l'action (36 heures);
• Activités de type expérientiel s'inspirant d'évènements déclencheurs;
• Activités de réflexion personnelle et en groupe;
• 1 rencontre de retour d'expérience;
• Pauses santé et collation, repas, matériel pédagogique et un lieu dans la nature!

Sujets et thématiques

• Pratiquer la communication consciente;
• Accueillir sa pleine authenticité;
• Élaborer sa réflexion stratégique personnelle en assurant l'alignement des éléments fondamentaux;
• Reconnaître l'importance des schèmes de pensées et de leur influence sur nos façons de percevoir, penser et d'agir;
• Développer des façons concrètes pour favoriser la connexion constructive avec les autres et l'environnement;
• Reconnaître, pratiquer et mettre au service forces pour un travail d'équipe performant;
• Expérimenter les techniques de rétroaction constructive.

Informations générales

Durée du programme : 
7 mois (40 heures)
Cohorte 10 - Janvier à Juin 2027 ( 14 janvier, 4 février, 11 mars, 15 avril, 11 juin, 13 mai et 17 juin 2027 )

Clientèle recherchée :
Professionnels (directeurs, gestionnaires, conseillers, employés stratégiques, etc.)

Coût :
3 950$ / participant (taxes en sus)

Date limite d'inscription :
4 décembre 2026

Lieu :
Aventuria, salle O Sommet (13 rue du Sommet, Saint-Jules-de-Beauce, Qc G0N 1R0)

Pour information :
Mylène Pigeon, Propriétaire - Coach - Facilitatrice chez Le Chemin du Leader
C : 581-888-4662 / 109,121,108,101,110,101,64,108,101,99,104,101,109,105,110,100,117,108,101,97,100,101,114,46,99,111,109|109,121,108,101,110,101,64,108,101,99,104,101,109,105,110,100,117,108,101,97,100,101,114,46,99,111,109|||color: #c0572f;|

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Mélissa Fortin, Coordinatrice des événements et locations
T : 418-397-1460 poste 103 / evenements@aventuria.ca