Les Authentiques

Programme de développement du plein potentiel humain

Un programme d'apprentissage dans l'action combinant à la fois des activités et des réflexions pour favoriser le développement du plein potentiel humain au sein des organisations par l'émergence d'un leadership authentique et conscient. Ce programme sera proposé à la fois pour permettre d'observer des changements durables et de soutenir l'évolution de l'individu dans son cheminement personnel et professionnel.

Sous-objectifs du programme

Favoriser la mise en place de conditions nécessaires pour soutenir le développement;
Développer la conscience de soi et des autres par des activités et des réflexions;
Identifier et mettre à l'essai de nouveaux comportements dans un contexte protégé;
Soutenir le transfert des nouveaux comportements dans la sphère professionnelle.

Bénéfices du projet

Augmenter la productivité par une approche humaine;
Apprendre à mieux se connaître comme individu;
Avoir accès à une boîte à outils pour mieux vivre différentes situations;
Prendre un temps d'arrêt;
Améliorer le bien-être au travail;
Déployer ses talents dans les différentes sphères;
Apprendre à mieux identifier son rôle et sa contribution.

Formule régulière

1 rencontre d'évaluation (2 heures)
6 journées en atelier d'apprentissage dans l'action (36 heures);
Activités de type expérientiel s'inspirant d'évènements déclencheurs;
Activités de réflexion personnelle et en groupe;
1 rencontre de retour d'expérience;
Pauses santé et collation, repas, matériel pédagogique et un lieu dans la nature!

Sujets et thématiques

Pratiquer la communication consciente;
Accueillir sa pleine authenticité;
Élaborer sa réflexion stratégique personnelle en assurant l'alignement des éléments fondamentaux;
Reconnaître l'importance des schèmes de pensées et de leur influence sur nos façons de percevoir, penser et d'agir;
Développer des façons concrètes pour favoriser la connexion constructive avec les autres et l'environnement;
Reconnaître, pratiquer et mettre au service forces pour un travail d'équipe performant;
Expérimenter les techniques de rétroaction constructive.

Informations générales

Durée du programme :
8 mois
En ce moment : Cohorte 7 - Fin janvier 2024 à septembre 2024 (25 janvier, 29 février, 4 avril, 9 mai, 13 juin et 22 août 2024)
À venir : Cohorte 8 - Fin septembre 2024 à mars 2025 (26 septembre, 24 octobre, 28 novembre, 23 janvier, 20 février et 20 mars 2025)

Clientèle recherchée :
Professionnels (directeurs, conseillers, employés stratégiques, etc.)

Coût :
3 750$ / participant (taxes en sus)

Date limite d'inscription :
1er août 2024

Pour information :
Mylène Pigeon, Propriétaire - Coach - Facilitatrice chez Le Chemin du Leader
C : 581-888-4662 / Pour inscription :
François Grenier-Gagné, coordonnateur du projet au sein d'Aventuria
T : 418-397-1460 poste 110 /